Prehľad programov prevencie šikanovania
Nie je žiadnym tajomstvom, že šikanovanie je rozšíreným sociálnym problémom, ktorý ovplyvňuje kvalitu vzdelávania, ktoré dostávajú študenti. Napriek tomu mnohé programy prevencie šikanovania v školách výrazne chýbajú. Jednoduché vzdelávanie detí o šikanovaní alebo držaní jednoročného zhromaždenia nebude mať za následok, že deti budú trápiť menej. V skutočnosti je zanedbanie zavedenia komplexného programu prevencie šikanovania jedným z mnohých dôvodov, prečo programy prevencie zlyhajú .
Namiesto toho sa najúspešnejšie programy prevencie šikanovania zameriavajú na zmenu klímy, ktorá podporuje šikanovanie. Tieto programy tiež prinútia študentov k tomu, aby si kúpili do programu a vyvíjali sa, keď sa študentská populácia vyvíja. A čo je najdôležitejšie, program podporujú administrátori, učitelia, zamestnanci, rodičia a študenti. Bez ich podpory má program prevencie šikanovania veľmi malú šancu na úspech.
-
10 Dos a Don'ts Každá mama potrebuje vedieť o mamičke
-
7 spôsobov, ako zaobchádzať s mamičkami, ktoré vyrážajú iné mamičky
Vytvorenie komplexného programu
Prevencia šikanovania pozostáva z viac ako jednodňovej udalosti. Stretnutia a zhromaždenia zamerané na prevenciu šikanovania sú skvelým spôsobom, ako spustiť program prevencie šikanovania. Dokonca aj demonštrácie prevencie šikanovania môžu byť užitočné pri získavaní tohto bodu. Nemali by však byť jedinou vecou školy, ktorá by zabránila šikanovaniu. Zatiaľ čo študenti môžu cítiť motiváciu k tomu, aby boli lepšie a lepšie prijímať ostatných na vrchole zhromaždenia, tieto pocity rýchlo stratia bez konzistentného posilňovania.
V dôsledku toho musia správcovia škôl vypracovať komplexné, celoročné programy prevencie šikanovania, ktoré riešia tento problém z rôznych uhlov.
Ak chcete začať, vypracujte zoznam cieľov prevencie šikanovania . Potom dostať administrátorov, učiteľov a zamestnancov na palubu. Programy prevencie šikanovania často nedokážu, pretože nie každý sa zaviazal k programu.
V dôsledku toho nájdite spôsob, ako dostať zamestnancov nadšení pred prevenciou šikanovania. Požiadajte o svoje nápady a vstupy. Navyše, uistite sa, že vedia, aké sú vaše očakávania a dajte im nápady na prevenciu šikanovania v triede . Upozorňujeme ich, že najlepším spôsobom, ako podporiť prevenciu šikanovania, je pravidelne hovoriť o nej. A aké lepšie vozidlo na komunikáciu s touto správou ako prostredníctvom učebných osnov?
Vyzvite učiteľov, aby našli spôsob, ako zdieľať príbehy o šikanovaní počas výučby. A požiadajte ich, aby začlenili prvky učenia charakteru, ako sú empatia a rešpekt , do svojich skúseností. Potom im poskytnite čas na zdieľanie s ostatnými zamestnancami o tom, čo funguje a čo nefunguje. Nezabudnite, že najlepšie programy prevencie šikanovania sa časom menia a menia. Umožnite tak učiteľom a zamestnancom flexibilitu experimentovať.
Cieľom nie je mať dokonalý preventívny program, ale mať taký, ktorý spĺňa potreby klimatických podmienok školy.
Napokon, vychovávajte pracovníkov o tom, ako zvládnuť šikanovanie, keď svedčia o tom všetku školu. To znamená vychovávať každého, kto pracuje v škole, o prevencii šikanovania. Môžete napríklad diskutovať o stratégiách predchádzania šikanovanosti pre ciele prevencie a prevencie šikanovania pre školské autobusy . Môžete dokonca hovoriť o tom, ako môžu opatrovníci pomôcť ukončiť šikanovanie v škole. Kľúčom je, aby sa celá budova venovala prevencii šikanovania.
Zapojenie študentov
Nikto nepozná klima školy lepšie ako študenti. Žijú to každý deň. Ako výsledok, dôvtipní pedagógovia umožňujú študentom riešiť problémy šikanovania a vyzývajú ich, aby zmenili klímu . Nielenže sú to najlepší ľudia pre prácu, ale budú ochotnejší aj akceptovať program prevencie šikanovania, ak to pomáhajú pri jeho tvorbe.
Ďalším spôsobom, ako zapojiť študentov do prevencie šikanovania, je vytvoriť nejaký mentorský program.
Mnohokrát sú mentori staršími študentmi, ktorí radia mladším, zraniteľnejším študentom. Tiež spárujú športovcov so študentmi, ktorí môžu spoločensky zápasiť. Cieľom je dať študentom zodpovednosť viesť ostatných. Keď to urobíte, mladší študenti sa dozvedia, že môžu byť v pohode bez šikanovania iných. A starší študenti sú povzbudení byť lídrami a robiť dobré rozhodnutia.
Ak očakávate od študentov, aby sa správali s úctou a zaobchádzali s ostatnými dôstojne, musíte ich pravidelne pripomínať. Zvážte štvrťročné zhromaždenia, ktoré sa zaoberajú otázkami ako kontrola impulzov, empatia a stereotypy. Povzbudzujte poradcov, aby mali malé skupiny raz za mesiac pre deti, ktoré sa chcú dozvedieť viac. Kľúčom je udržať očakávania správania v popredí svojej mysle a zdôrazniť pozitívne charakteristické znaky .
Mali by ste tiež podniknúť kroky na posilnenie prítomných . Šikanovanie má takmer vždy svedectvo. Uistite sa, že títo študenti vedia, aké dôležité je oznamovanie šikanovania, a potom mu dať bezpečné spôsoby, ako to urobiť.
-
Internet Trolls - Ako ich rozpoznávať a riešiť
-
8 spôsobov, akým školy nedokážu primerane riešiť šikanovanie
Stávajúci by sa mal cítiť oprávnený robiť správnu vec bez obáv z odplaty z týrania. Upravte intervenčné stratégie a povzbudíte viac detí, aby zvýšili svoje postavenie.
Medzitým, keď dôjde k šikanovaniu, uistite sa, že implementujete efektívne dôsledky a disciplinárne postupy. Programy prevencie šikanovania zlyhávajú, keď študenti začnú veriť, že hlásenie o šikanovaní "nie je dobré" alebo že "nič sa nestane prenasledovanému." Uistite sa, že disciplína je efektívna a konzistentná. V mysliteľke študenta nikdy nemožno pochybovať o tom, že sa budete zaoberať všetkými sťažnosťami na šikanovanie.
Zapojenie rodičov
Na skutočné riešenie problému prevencie šikanovania musia správcovia a učitelia mať na palube rodičov. Bez domácej podpory rodičov posilňujúcej správy sa program prevencie šikanovania zníži. Páči sa to alebo nie, rodičia sú stále najvýznamnejšími ľuďmi v živote študenta. V dôsledku toho musia byť súčasťou riešenia pre úspešný program prevencie šikanovania.
Jedným zo spôsobov, ako zapojiť rodičov do prevencie šikanovania, je pozvať ich na činnosti, ktoré sú pre nich relevantné. Napríklad usporiadajte workshopy alebo informačné stretnutia, ktoré im poskytnú informácie, ktoré sú užitočné namiesto toho, aby sa pokúšali poslať správu na ne. Rodičia sa pravdepodobne zapájajú, ak majú pocit, že z nich niečo vychádzajú. Taktiež ak rodičom umožňujete komunikovať so študentmi a inými osobami, je väčšia pravdepodobnosť, že budú so školou spolupracovať.
Udržiavanie nového programu
Zatiaľ čo si možno myslíte, že ste zostavili výborný program prevencie šikanovania, ak si študenti uvedomujú, že je chromý alebo že nefunguje, program zlyhá. Uistite sa, že sa pravidelne stretávate so študentmi, aby ste zhodnotili, čo sa deje a ako sa dostávajú správy. Potom použite tieto informácie na úpravu programu.
Tiež sa uistite, že nespadáte do rutiny tým, že si myslíte: "Vždy sme to robili takto." Najlepšie programy prevencie šikanovania sa časom vyvíjajú. Udržujú krok s meniacimi sa technológiami a sociálnymi médiami. A prispôsobujú sa meniacim sa potrebám študentov. Nezabudnite pravidelne hodnotiť programy prevencie šikanovania.
Úspešná prevencia šikanovania vyžaduje, aby pedagógovia vedeli o svojej študentskej populácii a mohli odhadnúť, kde sa môžu vyskytnúť problémy. Napríklad kliky zvyčajne vedú k šikanovaniu. Urobte niečo na oddelenie skupín tým, že ich povzbudíte k zmiešaniu sa s ostatnými študentmi. To sa dá dosiahnuť skupinovými projektmi, rozdielmi na obede a vedúcimi skupinami.
Je tiež dobré vedieť, čo sa deje na sociálnych médiách. Hoci kyberšikane sa môže vyskytnúť po školských hodinách, v tomto vždy spojenom svete sa vždy odvádza do školských chodieb. Uistite sa, že máte k dispozícii záložky o tom, čo študenti robia online. Zoznámte sa s vecami ako vaguebooking a subtweeting, ako aj spôsoby, akými deti využívajú technológiu na potlačenie iných . Len keď si myslíte, že ste to vyriešili, objaví sa niečo nové. Z tohto dôvodu sa najlepšie programy prevencie šikanovania nikdy nestanú kameňom.