Použitie systémov odmeňovania ako nástroj disciplíny na motivovanie detí, aby sa správali
Systém odmeňovania môže byť účinným nástrojom disciplíny. Ale mnohí rodičia váhajú dať deťom odmenu. Či udeľujú ďalšie privilégiá alebo dávajú dieťaťu novú hračku, obávajú sa, že odmeňovanie dobrého správania nie je dobrý nápad.
Tu sú najčastejšie obavy rodičov o poskytovaní detských odmien:
1. Nie je to odmena rovnaká ako úplatok?
Je tu rozdiel medzi odmenou a úplatkom.
Úplatok je, keď dáte zlému dieťaťu liečbu výmenou za jeho sľub, že bude dobrý. Povedal: "Budu ti kúpiť cukrovú tyčinku, ak prestaneš kričať," je úplatok.
Na druhej strane, odmena je daná potom, čo dieťa vykazuje dobré správanie. Povedanie dieťaťu pred odchodom do obchodu: "Ak budete dodržiavať pravidlá dnes, dovolím vám vyzdvihnúť jednu cestu na ceste von," predstavuje odmenu. Odmeny by mali byť zamerané na konkrétne správanie a zvyčajne sú vopred naplánované.
Je dôležité byť ten, kto nastaví pravidlá o odmenách. Nedovoľte, aby vaše dieťa zarobilo odmenu, pretože vás vydierá tým, že povedie: "Bude to dobré, ak mi niečo kúpite."
Odmeny sú zdravé pre deti, pretože deti sa dozvedia, že výsady a ďalšie stimuly musia byť zarobené. Úplatky učia deti používať svoje správanie ako spôsob manipulácie s ostatnými. Hoci úplatky môžu byť lákavé, pretože môžu deti zmeniť svoje správanie okamžite, neučia príslušné zručnosti počas dlhej trasy.
V skutočnom živote nedostanete svoju výplatu, kým neukončíte prácu.
2. Nemal by som odmeniť deti za správanie, ktoré by mali byť vystavujúce.
Existuje veľa správania, ktoré možno riešiť systémami odmeňovania a niekedy deti potrebujú trochu viac pomoci pri získavaní nových zručností. Určite nepotrebujú odmenu za každé dobré správanie, ale odmeny môžu pomôcť motivovať ich, pretože sa zaoberajú špecifickými problémami s chovaním .
Odmeny sa môžu zamerať na nové zručnosti, ako sú zručnosti v manažmente hnevu . Kým tieto zručnosti nedokončia, program odmien ich môže motivovať k tomu, aby zmenili svoje správanie a praktizovali zručnosti, ktoré vyučujete. Nakoniec odmeny možno postupne vyradiť a nahradiť chválou .
3. Neodmieňajte systémy len vylúčiť deti?
Systémy odmeňovania nemusia nutne zkaziť deti. V skutočnosti systémy odmeňovania môžu byť skvelým spôsobom, ako naučiť deti, že je potrebné získať privilégiá namiesto automatického udeľovania.
Pozitívne dôsledky motivujú ľudí všetkých vekových kategórií. Väčšina dospelých chodí do práce, aby získali odmenu vo forme výplaty. Podobne sa deti môžu dozvedieť, že dobré správanie povedie k väčším výsadám alebo k ďalším odmenám.
Je pravdepodobné, že vaše dieťa už dostane ďalšie privilégiá a stimuly. Pripojenie privilégií k dobrému správaniu učí deti, že musia zarobiť veci v živote. V tomto zmysle môžu systémy odmeňovania skutočne zabrániť tomu, aby sa deti nestali rozmaznanými, pretože sa naučia hodnotu vecí, keď ich musia zarobiť.
Deti nemusia každodenne získavať bohaté odmeny. Namiesto toho môžu mladšie deti využívať jednoduchú tabuľku s nálepkami . Staršie deti môžu využívať symbolický ekonomický systém, ktorý im umožňuje vymeniť tokeny za väčšie odmeny.
4. Nemám dostatok peňazí na zaplatenie odmeny.
Existuje veľa odmien, ktoré nestojí žiadne peniaze . Voľné odmeny a stimuly môžu zvyčajne poskytnúť deťom dostatok motivácie. Umožnite dieťaťu zarobiť si neskoršie pred spaním, vyberte si zvláštne jedlo alebo si vyberiete hru na hranie.
Získajte kreatívu s vašimi odmenami a nebudete musieť investovať veľa peňazí. Opýtajte sa detí na ich vstupy na to, aké veci by si chceli zarobiť. Niečo tak jednoduché ako kupón "Vystúpiť z jedného dňa práce" môže často inšpirovať deti, aby pracovali tvrdo.
5. Vykonáva toľko práce, aby ste sledovali systém odmeňovania.
Jedna zo štyroch najväčších kázeňových chýb, ktoré rodičia robia, sa nehľadia na svoje dlhodobé ciele.
Hoci systémy odmeňovania vyžadujú ďalšiu prácu, na začiatku môžu mať veľký vplyv na správanie vášho dieťaťa. Ak investujete trochu času navyše, bude to znamenať, že budete musieť v budúcnosti tráviť menej disciplíny.
Nedávajte systém odmeňovania príliš komplikovaný. Zamerajte sa iba na niekoľko správaní naraz. Inak bude vaše dieťa zmätené. Jednoduchý systém odmeňovania by mal jasne načrtnúť cieľové správanie alebo správanie, ktoré chcete riešiť, a odmeny, ktoré vaše dieťa môže zarobiť.
Pri niektorých problémoch s chovaním má zmysel sledovať správanie za určitý čas. Napríklad, ak chcete, aby vaše dieťa pracovalo na tom, aby sa lepšie stretol so svojím bratom, môžete sa rozhodnúť, že toto správanie sa po večeri naozaj zacieľujete len vtedy, ak sa vyskytnú najväčšie problémy. Udržujte systém odmien jednoduchý, aby ste vy a vaše dieťa boli jasné, ako to bude fungovať.