Učenie detí na pracovisku

Predtým, ako existovali špeciálne vzdelávacie programy, študenti s poruchami učenia sa príliš často považovali za pomaly študentov, mentálne postihnutých alebo lenivých. Niekoľko týchto študentov absolvovalo strednú školu alebo pokračovalo v postsekundárnom vzdelávaní. Výsledkom bolo, že mnohí dospelí s poruchami učenia neboli nikdy diagnostikovaní a nedostali primerané pokyny pre ich postihnutie.

Výsledkom toho všetkého je nedostatok vzdelania, sebadôvery a schopnosť páčiť silné stránky s cieľom zvýšiť šance na úspech na pracovisku.

výhody

V závislosti od typu zaužívaného učebného postihnutia dospelí zažívajú rôzne rozdiely v učení rôznymi spôsobmi. Napriek tomu, že v detstve zažili poruchu učenia, mnohí dospelí vyvinuli zručnosti, ktorým môžu chýbať iní ľudia. Napríklad sa môžu naučiť, ako riešiť ťažkosti, hľadať odpovede od odborníkov alebo prísť s novými spôsobmi na dosiahnutie cieľov. Mnohí dospelí so vzdelávaním majú aspoň niektoré z týchto silných stránok:

V závislosti od svojich osobných cieľov a schopností sa ľudia s poruchami učenia môžu stať podnikateľskými lídrami a podnikateľmi. Ich ochota premýšľať mimo škatuľky môže viesť k vývoju nových, obchodovateľných myšlienok a produktov.

nevýhody

Samozrejme, akýkoľvek typ postihnutia vytvára problémy a poruchy učenia môžu byť obzvlášť náročné, pretože sú neviditeľné.

Navyše v niektorých prípadoch pocity nedostatočnosti, ktoré začínajú v detstve, môžu naďalej vytvárať problémy v dospelosti. Tieto pocity môžu byť zhoršené:

Učení deaktivovaným dospelým môže uspieť s príslušnými zdrojmi

Zatiaľ čo dospelí môžu zápasiť s ich poruchami učenia, mnohí môžu prosperovať s vhodnou podporou na pracovisku. Aby sa zabezpečilo, že takéto podpory existujú, dospelí so vzdelávaním so zdravotným postihnutím sa musia učiť sebavzdelávacie zručnosti. Je tiež dôležité vedieť, kde sa obrátiť na školenie, finančné zdroje, pracovný koučing a ďalšie podpory, ktoré sú k dispozícii prostredníctvom štátnych a federálnych agentúr. Učenie Bezplatne dospelí, ktorí potrebujú podporu vo svojej kariére, by mali: