Mnohí rodičia súhlasia s tým, že akonáhle budete mať dieťa, odhodlanie a čas, ktorý ste kedysi vložili do vašej práce, sa zmení a zaberie zadné miesto pre vašu rastúcu rodinu. Podľa správy agentúry USA pre štatistiku práce z roku 2015 malo 89,3% rodín s deťmi najmenej jeden zamestnaný rodič a 60,6% manželských párov malo dvoch pracujúcich rodičov, zatiaľ čo 64,2% matiek s deťmi do 6 rokov bolo pracovnej sily.
Takže aj keď sa pracovná situácia komplikuje po deťoch, mnohí rodičia sa stále rozhodnú pracovať.
Tradičné pracovné miesta od 9.00 do 17.00 sú náročné pre rodičov, ktorí sa snažia vychovávať deti , najmä malé deti. Kancelárske kancelárie nie sú vhodné pre deti a starostlivosť o deti a školenia sú často nákladné a môžu byť ďaleko od vašej kancelárie alebo vášho domova. Čas, ktorý utratíte, nemusí byť suma, ktorú s nimi skutočne chcete minúť, spojiť sa s nimi a byť s nimi aktívnejší, keď vyrastajú.
Ak ste jedným z tých rodičov, ktorí si vyberajú zmenu kariéry, trvajú menej hodín alebo vytvárajú pružnejší program pri výchove detí, rozhodli ste sa zmeniť svoju rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ale bohužiaľ stále zostávajú s niektorými výzvy. Existuje riešenie pre rodičov, aby to všetko?
Čo sú spolupracujúce priestory s starostlivosťou o deti?
Pracovné priestory sa častejšie objavujú po celom Spojených štátoch, pretože prvý sa objavil v roku 2005.
Definujú sa ako pracovné priestory založené na členstve, kde rôzne spoločenstvá na voľnej nohe, diaľkoví pracovníci a ďalší nezávislí odborníci spolupracujú v spoločnom, komunálnom prostredí. Výskumníci, ktorí skúmajú, ako zamestnanci prosperujú, zistili, že ľudia, ktorí patria do pracovných priestorov, vykazujú vyššiu úroveň prosperity ako zamestnanci, ktorí vykonávajú svoju prácu v tradičných kanceláriách.
Niektoré coworking priestory berú tento koncept na ďalšiu úroveň tým, že poskytujú spoločný pracovný priestor s komponentom starostlivosti o deti. Zložkou starostlivosti o deti môže byť množstvo situácií, od tradičného modelu starostlivosti o deti alebo opatrovateľskej podpory alebo podielu. Spolupracujúce priestory s poskytovateľmi starostlivosti o deti poskytli mnohým slobodným povolaniam a nezávislým pracovníkom príležitosť na lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
výhody
Spolupracujúce priestory s starostlivosťou o deti ponúkajú výhody komunitného pracovného prostredia, kde môžu rodičia sedieť s rovnako zmýšľajúcimi dospelými, ktorí sa zapájajú do práce a ponúkajú vysokokvalitnú starostlivosť o deti.
Spolupracujúce priestory poskytujú rodičom aj kratšie dochádzky bez viacnásobných zastávok a prostredie pre produktívnu prácu, zatiaľ čo ich deti môžu hrať a učiť sa šťastne a bezpečne, a to buď pod jednou strechou alebo v blízkosti.
Bežné problémy
Medzi bežné problémy patrí nájdenie vhodných miest, nájomných cien a požiadaviek pre zariadenia starostlivosti o deti. Otvorenie zariadenia na starostlivosť o deti je vybavené mnohými požiadavkami vrátane, okrem iného, priestorových požiadaviek (vnútorných a vonkajších), požiadaviek na udeľovanie licencií pre zamestnancov a podniky, prísnych pomerov medzi dospelými a deťmi a že všetci rodičia, ktorí pracujú na mieste s dojčatami, musia mať schválenú licenciu.
Úspešné spolupracujúce priestory
V Spojených štátoch existuje niekoľko úspešných spolupracovníkov s starostlivosťou o deti. Jeden koncept pochádza z Brooklynskej spoločnosti The Runaway. Koncepcia riešenia The Riešenie je zameraná na "komunitu freelancerov, rodičov, umelcov, aktivistov, snov, tvorcov a všetko medzi tým spoločným: my sme všetci rodičia a všetci potrebujeme trochu času na to, aby sme sa dostali urobila nejakú prácu. "
Táto spoločnosť prenajíma štyri stoly z väčšieho spolupracujúceho priestoru a prenajíma mesačne mesačne 12 členov. Rozdiel medzi touto spoločnosťou a inými spolupracujúcimi priestormi spočíva v prírastku služieb starostlivosti o deti.
Toto riešenie ponúka swapovanie medzi svojimi členmi. Na rozdiel od konvenčných opatrovníčok, babysitting swap funguje skôr ako kooperačné družstvo, v ktorom členovia "babysit" navzájom deti v parkoch, vo vnútorných priestoroch na hranie alebo v ich domoch. Neexistuje určený priestor pre starostlivosť o deti.
Mnoho pracovných priestorov s myšlienkou poskytovania starostlivosti o deti zlyhalo kvôli prísnym obmedzeniam v priestoroch starostlivosti o deti, ako sú pomery medzi opatrovateľmi a deťmi, počtom kúpeľní a východov, ako aj inými pravidlami a predpismi, ktoré musia starostlivosť o deti dodržiavať, aby mohli bezpečne fungovať , Koncepcia výmeny dieťaťa je oveľa uvoľnenejšia a nie je určená ako hlavný zdroj starostlivosti o deti.
Medzi ďalšie úspešné spolupracujúce priestory s starostlivosťou o deti patrí Cultivate and Nest v Hadley, Massachusetts. a Play, Work alebo Dash vo Viedni vo Virgínii. Cultivate and Nest členstvo je $ 99 / month pre základné členstvo (ceny sa môžu meniť), ktorý zahŕňa neobmedzený prístup do spolupracujúceho priestoru pre vás a možnosť pridať cenovo dostupné balíčky starostlivosti o deti v rozmedzí od len 3 doláre za hodinu (ceny môžu byť zmenené ).
Play, Work alebo Dash poskytuje podporu rodičom a kvalitnú starostlivosť o deti vo veku od 9 mesiacov do 8 rokov. Hra, práca alebo pomlčka má rôzne možnosti členstva pre rôzne potreby. Pre rodičov poskytuje flexibilné a profesionálne prostredie, kde môžete hostiť stretnutia, pracovať na návrhoch, siete s podobne zmýšľajúcimi podnikateľmi a robiť prácu bez prerušenia. Pre deti Play, Work alebo Dash ponúka individuálnu starostlivosť o deti až do troch hodín denne s hračkami a činnosťami vhodnými pre vek v jasnej a pôsobivej herni.
Väčšina rodičov oceňuje príležitosť mať flexibilný plán a otvorený priestor na prácu, ktorý je tiež priateľský k deťom, a to im umožňuje mať deti v blízkosti. Ak máte záujem o hľadanie jedného spolupracovníka vo vašej oblasti a dostať sa do práce!