Je to dané, že deti a dospievajúci sa nemôžu učiť v násilnom prostredí, ako v škole, kde sú obťažovaní a šikanovaní. Je úlohou správcov škôl, pedagógov a rodičov spolupracovať, aby sa zabezpečilo, že tomu tak nie je.
Podľa správy HRSA (administratíva pre zdravotné zdroje a služby) mnohé školy prevzali zodpovednosť za veľmi závažné zastavenie šikanovania a zaviedli systém boja proti šikanovaniu pravidiel a dôsledkov .
- Niekoľko štátov prijalo zákony proti šikanovaniu, ktoré vyžadujú, aby štátne školy mali program boja proti šikanovaniu.
- Môžete požiadať o kópiu školskej politiky proti šikanovaniu, ak ešte nie je v príručke študenta.
Čo môžete očakávať od administrátorov škôl, učiteľov a zamestnancov?
Smutná pravda je, že šikanovanie sa deje a preventívne opatrenia nefungujú 100% času. Rodičia nemôžu očakávať, že škola dokáže úplne zabrániť šikanovaniu.
Rodičia však môžu očakávať, že školy budú mať aktívny prístup k šikanovaniu. Tiež by sa šikanovanie malo riešiť okamžitým a pevným spôsobom, akonáhle je škola uvedomená o probléme študentom alebo rodičom.
HRSA poznamenáva, že školské správy môžu očakávať tieto činnosti (priame citácie z príručky "Prevencia šikanovania" sú uvedené tučným písmom a citátmi). Tieto smernice používajú mnohé školy ako základ pre svoje vlastné pravidlá a pravidlá
- "Zamestnanci školy by mali vyšetrovať šikanovanie okamžite." Administratíva by mala vyšetrovať obavy rodičov a potom informovať rodičov o svojich plánoch na nápravu situácie.
- "Zamestnanci školy by nikdy nemali mať spoločné stretnutie so svojím dieťaťom a dieťaťom, ktoré ho šikanovali." Spoločná schôdza môže znepokojovať alebo zastrašiť dieťa, ktoré bolo šikanované, a viesť k ďalším problémom. Taktiež šikanovanie nie je konflikt, ale forma viktimizácie a škola by nemala deti odovzdávať sprostredkovanie.
- "Zamestnanci by sa mali stretnúť s vaším dieťaťom, aby sa dozvedeli o šikanovaní, ktorú zažil." Počas tohto stretnutia by mali vaše dieťa ubezpečiť, že sa budú snažiť čo najviac vidieť, že šikanovanie prestane. Mal by sa vypracovať plán, ktorý zabezpečí, aby vaše dieťa bolo v bezpečí, a zamestnanci by mali zostať v bezpečí pre akékoľvek príznaky šikanovania v budúcnosti.
- "Zamestnanci školy by sa mali stretávať s deťmi, ktoré sú podozrivé z účasti na šikanovaní." Počas tohto stretnutia by mali zamestnanci jasne povedať, že šikanovanie nie je tolerované a je v rozpore so školskými pravidlami. Administratíva môže uvaliť dôsledky, ak to považujú za potrebné. Dieťa, ktoré je šikanované, môže stratiť privilégiá, ako sú prerušenie alebo ich rodičia, môžu byť upozornení.
- "Pedagógovia a rodičia by mali dávať pozor, aby" obviňovali obeť. " Dieťa, ktoré je šikanované, by nikdy nemalo mať pocit, že je to ich vina alebo že sú zodpovedné za to, čo sa stalo. Avšak je možné, že títoci môžu reagovať z nepríjemnosti, ak vaše dieťa "je impulzívne alebo nemá sociálne zručnosti." Ak sa zistí, že to je príčina počas vyšetrovania, prediskutujte túto otázku so školským poradcom. Nikto by nemal súhlasiť s tým, že toto správanie odôvodňuje šikanovanie, ale môže to vysvetliť, prečo sa to stalo.
- "Dajte škola primeraný čas na vyšetrenie a počutie oboch strán príbehu." Nemalo by trvať dlhšie ako týždeň na vyšetrovanie, ale dávať administrácii školy čas. "Pedagógovia by nemali skočiť na urputné závery a priradiť vinu bez dôkladného posúdenia situácie."
- "Ak šikanovanie pokračuje, napíšte riaditeľa školy alebo administrátora." Vytvorenie písomnej dokumentácie zaznamená vaše obavy. Nezabudnite uviesť akékoľvek dôkazy na zálohovanie vašej sťažnosti.
- "Väčšina administrátorov a pracovníkov reaguje na problémy týkajúce sa šikanovania. Ak však váš školský administrátor nie je schopný alebo ochotný zastaviť šikanovanie, napíšte to šéfovi školy za pomoc."
- Buďte pretrvávajúci. Šikanovanie je pretrvávajúci problém a je dôležité, aby rodičia zdieľali svoje príbehy.