Ako pomôcť teenovi nájsť si prácu

1 -

Koľko by ste mali pomôcť svojmu dospievajúcemu pri hľadaní práce?

Pre väčšinu z nás je hľadanie zamestnania skľučujúcou úlohou, ktorá sa vyznačuje odmietaním a mŕtvymi koncami predtým, než získa výhru zamestnania. Pre dospievajúceho, ktorý hľadá svoju prvú prácu, je to len zintenzívnené. A ako rodič, prirodzene chcete pomôcť dospelému nájsť prácu. Ale akú pomoc by ste mali dať?

Keď pomáhajú teenagerom nájsť si prácu, rodičia si musia pamätať, že deti musia robiť väčšinu práce. Rodičia by mali byť tréneri, ktorí poskytujú spätnú väzbu, nápady a povzbudenie, nie osoba, ktorá vyplňuje žiadosti alebo telefonuje. Nebudete tam, keď vaše dieťa skutočne pracuje. Váš dospievajúci bude musieť vyriešiť problémy, klásť otázky a prechádzať bez prekážok na pracovisku, takže proces hľadania zamestnania je miestom na začatie posilňovania týchto zručností.

2 -

Najskôr sa zamyslite nad klady a zápory zamestnanosti

Nie je to len nájsť prácu, ktorá môže byť ťažká pre váš dospievajúci; je nájsť správnu prácu. Úspech prvej práce vášho dieťaťa môže byť obrovským posilňovačom dôvery, ktorý pomôže aj v iných častiach života, napríklad v škole. A zlyhanie pri práci - aj keď to môže byť ešte dôležitá vzdelávacia skúsenosť - pravdepodobne nebude mať rovnaké výhody. Takže pomôžte vášmu dieťaťu k úspechu starostlivo premyslieť toto úsilie skôr.

Načasovanie - má vaše dieťa čas na prácu? Bude musieť opustiť športovú sezónu alebo rodinnú dovolenku? Úloha, ktorá trvá len mesiac, nie je na znacku pozoruhodná.

Plán - ak je váš dospievajúci plán už tesne zabalený, potom by sa mohlo niečo stať, aby sa práca stala realitou. Zamestnávatelia len zriedka chcú vyškoliť niekoho, kto môže len príležitostne pracovať. Leto môže byť ideálnym časom pre teenagerov na získanie práce. Deti môžu v tom čase trvať viac hodín a byť vyškolení pre túto prácu. Počas školského roka môžu znížiť počet hodín alebo dokonca prestať.

Pracovný trh vášho regiónu - Niektoré oblasti budú mať veľa vstupných pracovných miest pre mladistvých a iní nebudú. Posúďte, akú prácu máte k dispozícii, a porozprávajte sa so svojím dospievajúcim o ich vyhliadkach ao čase, ktorý môže trvať.

Doprava - Ako sa váš dospievajúci dostane k práci a od nej?

Vaše zručnosti a záľuby teenov - veľa prvých pracovných miest nie je všetko zaujímavé, a to môže byť aj pre vaše dieťa. Za týchto okolností sa pokúste presne určiť svoje teenagerské črty, ktoré by boli oceňované v rôznych pozíciách:

• Dobré s malými deťmi> stráženie detí

• Odchádzajúci a hovorný> predaj alebo pokladňa

• Máte záujem o módu> predajňa odevov

• Teší vonku> plavčík

3 -

Napísanie životopisu pre dospievajúceho

Väčšina zamestnávateľov, ktorí najímajú dospievajúcich, pravdepodobne chcú, aby vyplnili on-line žiadosť alebo dokonca papierovú. Tlačený životopis, ktorý bol privedený do pracovného pohovoru, sa nemusí nikdy pozrieť. Obnovenie je však absolútnou nevyhnutnosťou. Po prvé, možno to bude chcieť, a preto by mali mať jeden šikovný.

Najdôležitejšia vec, hoci, o obnovenie je akt vytvárania. Uvedením všetkých vecí, ktoré dosiahol, váš dospievajúci dostane malú podporu ega. Tiež pomôžu dospievajúcim rozvíjať rozhovory o svojich zručnostiach a skúsenostiach. To isté platí pre sprievodný list. Je tu dobrá šanca, že to nie je potrebné, ale napísaním, že váš dospievajúci bude sústrediť svoje myšlienky o tom, prečo sú správne pre konkrétnu prácu.

Úspechy alebo zručnosti, ktoré môžete pridať do životopisu teenagerov:

• Predchádzajúce pracovné skúsenosti, vrátane príležitostných pracovných príležitostí, ako je opatrovanie detí alebo chôdza psov

• Dobrovoľnícka práca

• Priemerný bodový bod (ak je dobrý)

• Šport alebo kluby

• Talenty a záujmy

• Referencie

Pokiaľ ide o formu životopis trvá, prechádzať tieto životopisy šablóny pre dospievajúcich.

4 -

Hľadanie pracovných príležitostí

Rodičia sa môžu usilovať o nájdenie pracovných príležitostí, ale väčšinou by to malo byť vaše tínedžerské zamestnanie. V niektorých ohľadoch môžu mať viac spojení ako vy. Poznajú si sieť ľudí v ich vlastnom veku a mnohí z nich môžu mať prácu. Mali by sa porozprávať so svojimi priateľmi, aby zistili, či vedia podniky, ktoré zamestnávajú mladistvých a hľadajú pomoc. Poradcovia poradenstva sú ďalším dobrým zdrojom pracovných príležitostí pre mladistvých.

Navyše tínedžeri by mali vyhľadávať typické zdroje, napríklad miestne pracovné tabule, inzeráty atď. Ďalšou skúšanou a pravdivou metódou je jednoducho ísť na podniky, ktoré majú záujem a pýtať sa, či sú najímaní. Plus pozrite sa na tieto stránky pre dospievajúcich uchádzačov o zamestnanie.

5 -

Príprava na stretnutia so zamestnávateľmi

Zamestnávatelia, ktorí prichádzajú do zamestnania na vstupné pracovné miesta, pravdepodobne nebudú vidieť veľa dospievajúcich zamestnancov naplnených skúsenosťami a úspechmi priamo uplatniteľnými na otvorenú pozíciu. A môžu získať viacerých žiadateľov o jednu otvorenú pozíciu. Tak ako sa rozhodnú, kto si najme?

Prezentácia má veľkú úlohu. Na tejto úrovni zamestnávatelia hľadajú kandidátov, ktorí počúvajú a chcú sa učiť. Chcú nájsť spoľahlivú pomoc, ktorá bude pracovať včas. To sú vlastnosti, manažéri prijímania sa budú snažiť rozoznať postoj a prezentáciu. Povzbudzujte svojho dospievajúceho:

• Obliecť sa a byť včas.

• Dvojitá kontrola aplikácií, obnovenie a sprievodné listy pre chyby.

• Dôkladne počúvajte to, čo tazateľ žiadal.

• Urobte očný kontakt a usmievajte sa.

• Povedz ďakujem.

To sú veci, ktoré sa snažíme v našich deťoch vštípiť po celý čas, ale v nepríjemnom skúsenosti s prihlásením sa do zamestnania môžu byť zabudnuté. Postup vopred pre rozhovor môže zmierniť niektoré nervy. Ak vaše dieťa volá potenciálneho zamestnávateľa, povzbudzujte ich, aby napísali, čo chcú povedať.

6 -

Naučiť sa prevrátiť s odmietnutím

Veľmi málo ľudí dostane prvé zamestnanie, o ktoré žiadajú. Bude pravdepodobne niekoľko nepotvrdených žiadostí alebo neobnovených telefónnych hovorov. Dokonca sa stretnú s rozhovormi. Mali by to byť skúsenosti učenia, ktoré inšpirujú vytrvalosť.

7 -

Po teensi si prácu

Keď vaše dieťa nakoniec dostane prácu, pravdepodobne príde domov s hromadou papierov, ktorá sa má vyplniť. Môže to byť mätúce, ale teens to vyplniť sami, poradiť im a vysvetľovať podľa potreby. Možno urobiť kópie skôr, ako začnú v prípade, že je potreba over-over.

Naučte svoje dieťa, čo znamená všetko na výplatnej páske. Vysvetlite im, aké dane sa vyberajú. Pripomeňte im, aby si udržali svoj vlastný protokol o odpracovaných hodinách, aby si mohli byť istí, že sú vyplácané správne. To sú zručnosti, ktoré budú používať počas celého života.